Німецький автовиробник BMW оголосив масштабний план скорочення персоналу, який передбачає ліквідацію до 8 000 робочих місць у Німеччині до кінця 2027 року. Компанія вирішила реалізувати це скорочення через програму добровільного звільнення, до якої зможе приєднатися майже половина її співробітників у країні.
Згідно з інформацією, опублікованою Deutsche Welle, BMW запропонує значній частині своїх працівників у Німеччині можливість залишити компанію за взаємною домовленістю, уникаючи таким чином примусових звільнень наскільки це можливо. Ця схема, поширена серед великих європейських корпорацій, що прагнуть скоротити витрати без прямих трудових конфліктів, дозволяє бажаючим працівникам достроково залишити компанію в обмін на узгоджені фінансові умови.
Оголошення відбувається в період глибокої трансформації автомобільної галузі в Європі. Традиційні виробники стикаються зі зростаючим тиском, спричиненим переходом до електрифікації, посиленням норм щодо викидів і конкуренцією з боку нових гравців, насамперед азійських. У цьому контексті багато брендів галузі переглядають свої структури витрат і адаптують чисельність персоналу до нових виробничих реалій.
BMW публічно не уточнило, які підрозділи чи заводи найбільше постраждають від цього заходу, а також не визначило профіль працівників, на яких розрахований план добровільного звільнення. Компанія, головний офіс якої розташований у Мюнхені, наймає десятки тисяч людей у Німеччині та має виробничі потужності по всій країні.
Новина надходить у період, коли німецька автомобільна галузь — історичний двигун економіки країни — переживає один із найскладніших моментів за останні десятиліття. Volkswagen, Mercedes-Benz та інші великі концерни галузі також нещодавно оголосили плани коригування або внутрішньої реструктуризації задля адаптації до ринку, що стрімко змінюється.
Наразі BMW не зробило додаткових заяв щодо впливу цих заходів на свої фінансові результати чи конкретних термінів реалізації плану, окрім граничної дати, встановленої на кінець 2027 року.