Технології

Дія City 2026: повний гайд для IT-бізнесу — резидентство, гіг-контракти, оподаткування

Що таке Дія City простими словами

Дія City — це спеціальний правовий і податковий режим для IT-компаній в Україні, запущений у 2022 році на основі Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні».

Простими словами: держава створила окремий «острівець» з власними правилами оподаткування і трудових відносин, спеціально оптимізований для IT-бізнесу. Компанії, які входять до Дія City (стають «резидентами»), отримують:

• Пільгове оподаткування (на вибір 5% з обороту або 9% з прибутку)
• Можливість укладати гіг-контракти зі спеціалістами замість використання ФОП-схем
• Захист від рейдерства, силових перевірок без рішення суду
• Спеціальні правила щодо інтелектуальної власності та NDA
• Гарантію стабільності цих правил на 25 років (державна гарантія)

Це не реформа всієї IT-індустрії — це створення паралельної системи, до якої компанії можуть приєднатися добровільно, якщо відповідають критеріям.

Цей матеріал — частина нашого великого огляду застосунку Дія. Якщо хочеш дізнатися про інші послуги (документи, шлюб, розлучення, КЕП, прописка, ФОП/ТОВ), рекомендуємо повний гайд — «Дія: повний гайд 2026 — усі послуги й можливості».

Передісторія: чому потрібен був Дія City

До 2022 року українське IT працювало переважно за «ФОП-схемою»:

• Розробник реєструвався як ФОП на 3 групі (5% єдиний податок)
• «Працевлаштування» — насправді B2B-договір ФОП ↔ ТОВ
• Компанія платить ФОП за послуги, не утримуючи податків
• Соціальні гарантії (відпустка, лікарняні, страхування) — відсутні, або у вигляді «бонусів» від компанії без юридичного обов’язку

Це працювало для всіх:

• Розробники мали низькі податки і високі чисті зарплати
• Компанії економили на ЄСВ, ПДФО, військовому зборі
• Україна стала однією з найбільш конкурентних IT-юрисдикцій світу за вартістю

Однак мали і недоліки:

• Юридично «несумісно» з трудовими відносинами в розумінні ЄС/США
• Унеможливлювала іноземні інвестиції за певних умов
• Великі замовники (Fortune 500) ставили питання правової чистоти
• Розробники не мали соціальних гарантій (особливо відчутно під час пандемії і війни)
• Україна втрачала привабливість як стабільна юрисдикція

Дія City — це спроба зберегти конкурентоспроможність українського IT, але під «нормальною» юридичною оболонкою з соціальними гарантіями. І це працює: 1700+ резидентів за 4 роки — значна частина українського IT-сектора.

Хто може стати резидентом Дія City: критерії

Не будь-яка IT-компанія може потрапити до Дія City. Є чіткі критерії, всі мають виконуватись одночасно.

1. Кваліфікований вид діяльності

Компанія здійснює один або кілька кваліфікованих видів IT-діяльності:

• Розробка програмного забезпечення (включаючи мобільні додатки, ігри, веб)
• Кібербезпека і захист інформації
• Штучний інтелект, машинне навчання, обробка великих даних
• Хмарні технології, SaaS-платформи
• Інтернет речей (IoT)
• Цифрові медіа, контент-платформи
• Ігрова індустрія
• IT-консалтинг і архітектурне проектування ПЗ
• R&D у сфері IT
• Освітні IT-платформи
• Фінтех і блокчейн (з обмеженнями)

2. Мінімальна середня зарплата

Не менше еквівалента 1200 євро на місяць на одного співробітника. Це закладено для забезпечення «дорогої» юрисдикції — Дія City не для аутсорсингу з мінімальними ставками.

Розрахунок: загальна сума виплат співробітникам (включно з гіг-контрактами і трудовими договорами) / кількість співробітників / 12 місяців. Якщо середнє менше 1200 EUR — статус не дається.

3. Мінімальна кількість співробітників

Не менше 9 осіб. Це або трудові договори, або гіг-контракти. ФОП-партнери НЕ враховуються.

Виняток для стартапів: у перший рік існування компанії можна мати менше 9 співробітників — для стартапів є спрощений вхід. Але у другому році треба досягти стандарту.

4. Частка IT-доходу

Не менше 90% доходу компанії має походити від кваліфікованих видів IT-діяльності. Це виключає гібридні бізнеси (IT + ритейл, IT + консалтинг загального профілю тощо).

5. Юридичні умови

• Компанія зареєстрована в Україні (ТОВ або акціонерне товариство)
• Немає податкового боргу
• Не перебуває в процедурі ліквідації або банкрутства
• Кінцеві бенефіціари не пов’язані з країною-агресором

Як отримати статус резидента Дія City

Процес зайняти 1-3 місяці. Робиться повністю онлайн через спеціальний портал.

Передумова: підготовка компанії

Перш ніж подавати заявку, треба:

• Мати зареєстроване ТОВ (про реєстрацію — у нашому матеріалі «Реєстрація ФОП і ТОВ через Дію»)
• Мати щонайменше 9 співробітників на трудових договорах або гіг-контрактах
• Підтвердити середню зарплату ≥ 1200 EUR
• Зібрати фінансову звітність за останній рік (для нестартапу)
• Отримати КЕП на керівника компанії

Крок 1: Реєстрація на city.diia.gov.ua

Відкрий портал city.diia.gov.ua → авторизуйся через КЕП (керівник або уповноважена особа). Якщо ще не маєш КЕП — отримай безкоштовно через Дію за 5 хвилин (детально в нашому матеріалі «КЕП у Дії 2026»).

Крок 2: Заповнення заявки

Анкета містить:

• Дані компанії (назва, ЄДРПОУ, адреса)
• Опис кваліфікованих видів діяльності
• Інформація про засновників і керівників
• Кінцеві бенефіціарні власники
• Кількість співробітників і їх категорії
• Середня заробітна плата за останній квартал
• Фінансові показники: загальний дохід, частка IT-доходу

Крок 3: Прикріплення документів

• Витяг з ЄДР (підтягується автоматично з Дії)
• Виписка про сплачені податки
• Документи про найм співробітників (узагальнено)
• Фінансова звітність
• Декларація про відсутність зв’язків з країною-агресором

Крок 4: Підписання і подача

Підписати заявку КЕП керівника. Заявка надходить до Мінцифри. Сплата держзбору — безкоштовна.

Крок 5: Розгляд

Процес перевірки триває 1-3 місяці. Включає:

• Перевірку Експертною радою Дія City
• Перевірку Мінцифрою
• Перевірку у разі необхідності податковими і слідчими органами

У разі питань — компанію можуть попросити додаткові документи. Це нормально.

Крок 6: Рішення

Два можливі результати:

• Схвалення — компанія отримує сертифікат резидента Дія City
• Відмова — з письмовим обґрунтуванням. Можна оскаржити або виправити недоліки і подати знову

Крок 7: Вибір податкової моделі

Після отримання статусу — обираєш модель оподаткування (5% з обороту або 9% з прибутку). Вибір фіксується на рік. Можна змінити на наступний фінансовий рік.

Оподаткування в Дія City

Це найбільша вигода для бізнесу. Розглянемо обидві моделі.

Модель А: 9% з прибутку

Компанія платить 9% від чистого прибутку (виручка мінус витрати). Для порівняння — стандартна ставка податку на прибуток в Україні 18%.

Підходить для: компаній з високими витратами (велика команда, дорогі офіси, серйозні R&D-вкладення), або компаній з нестабільними доходами.

Технічно це звичайний податок на прибуток за пільговою ставкою.

Модель Б: 5% з обороту

Компанія платить 5% від всього обороту (виручки), без врахування витрат. Подібно до спрощеної системи для ФОП 3 групи, але для юридичної особи.

Підходить для: компаній з низькими витратами і високою маржинальністю (наприклад, продуктові компанії з SaaS-моделлю).

Який обрати

Простий розрахунок: якщо у твоїй компанії прибуток > 55% обороту — вигідніша Модель А (9% з прибутку). Якщо < 55% — Модель Б (5% з обороту).

Більшість аутсорсингових компаній обирають Модель Б (бо великі витрати на зарплати), продуктові — Модель А (бо нижчі витрати).

Додатки

Окрім основного податку, компанія платить:

• 1,5% військовий збір (з прибутку або з обороту)
• ПДВ — якщо є оподатковувані операції
• Соціальні внески по гіг-контрактах і трудових договорах

Гіг-контракти: нова форма трудових відносин

Одна з найважливіших новинок Дія City. Розбираємо.

Що це

Гіг-контракт — це окрема форма правових відносин між спеціалістом і компанією-резидентом Дія City, окрема від трудового договору і ФОП-договору. Запроваджено законом про Дія City.

Особливості гіг-спеціаліста

• Працює за гнучким графіком (як фрілансер)
• Може мати кілька гіг-контрактів одночасно (з різними компаніями)
• Має соціальні гарантії: відпустка (мінімум 17 робочих днів на рік), лікарняні, страхування
• Не зобов’язаний реєструвати ФОП
• Платить 5% податку на доходи фізичних осіб + 1,5% військового збору = 6,5% разом
• Робота за гіг-контрактом не вважається офіційним працевлаштуванням у класичному сенсі (тобто не «трудовим стажем» для пенсії в традиційному вигляді)

Особливості з боку компанії

• Компанія платить гіг-спеціалісту через контракт, як аналог зарплати
• Виплата може бути регулярною (як зарплата) або нерегулярною
• Компанія сплачує соціальні внески (на страхування гіг-спеціаліста)
• Спеціаліста можна звільнити швидко (без процедур, як в трудовому)
• Гіг-контракт може передбачати NDA, non-compete, IP-передачу — все за окремими статтями закону про Дія City

Порівняння гіг vs ФОП vs трудовий

Параметр	Гіг (Дія City)	ФОП	Трудовий
Податок спеціаліста	6,5%	5% + ЄСВ	19,5% (ПДФО + військовий) + ЄСВ 22%
Соц. гарантії	Так	Ні	Так
Гнучкість	Висока	Висока	Низька
Звільнення	Швидке	Швидке	Складне
Кілька клієнтів	Можливо	Можливо	Складно
IP / NDA	Спец. норми	За договором	За договором

Що дає Дія City компанії

1. Податкові пільги

На вибір: 9% з прибутку (vs 18% стандарт) або 5% з обороту. Економія в більшості випадків значна.

2. Сучасна юридична структура

Гіг-контракти замість сірих ФОП-схем. Це «чиста» структура для іноземних інвесторів, аудиторів, клієнтів.

3. Захист від рейдерства і силових перевірок

Резидентам гарантовано: жодних обшуків без рішення суду, заборона блокування активів, обмеження податкових перевірок.

4. Спеціальні норми про IP

Закон чітко визначає, що інтелектуальна власність, створена гіг-спеціалістом, належить компанії (за замовчуванням). Це усуває юридичні питання, які раніше вирішувались через окремі договори.

5. Non-compete і non-solicitation

Можливість укладати юридично обов’язкові угоди про неконкуренцію і незаманювання співробітників — раніше це було неможливо в трудових договорах України.

6. 25-річна державна гарантія

Уряд гарантує, що правила Дія City не погіршуватимуться для існуючих резидентів протягом 25 років. Це безпрецедентна гарантія в українському законодавстві.

7. Бренд і репутація

Статус «Резидент Дія City» — це сигнал для клієнтів, інвесторів, кадрів про серйозність компанії.

Що дає гіг-контракт спеціалісту

Переваги

• Соціальні гарантії — відпустка 17+ днів, лікарняні, страхування. Раніше у ФОП цього не було
• Низькі податки — 6,5% разом (порівняно з 5% ФОП без соціалки)
• Гнучкість — графік, кілька клієнтів, віддалена робота
• Не треба вести ФОП — компанія платить податки за тебе
• Можна одночасно бути ФОП — для додаткових проектів
• Захист IP і даних — спеціальні норми

Недоліки

• Не трудовий стаж — для української пенсії гіг-контракт зараз не зараховується як трудовий стаж у класичному сенсі
• Залежність від компанії — компанія повинна бути резидентом Дія City
• Менша захищеність від звільнення — простіше звільнити, ніж за трудовим
• Новизна — деякі юридичні аспекти ще формуються в практиці

Чи варто перейти з ФОП на гіг

Для розробника в великій IT-компанії — як правило, ТАК. Чому:

• Соціальні гарантії — велика плюс, особливо в умовах війни
• Різниця в податках мала (6,5% vs 5%) і компенсується гарантіями
• Адміністрування — мінімальне (без декларацій, ФОП-обліку)

Для фрілансера з кількома клієнтами в різних країнах — частіше залишається ФОП. Гіг-контракт прив’язує до одного резидента Дія City.

Великі резиденти Дія City станом на 2026

Серед 1700+ компаній — найвідоміші українські та міжнародні гравці:

Продуктові компанії

• Grammarly — лідер AI-перевірки тексту
• MacPaw — Setapp, CleanMyMac, ClearVPN
• Reface — AI-генерація відео
• Preply — освітня платформа
• Skylum — Luminar, обробка фото
• Looksery / Snap Ukraine — частина Snapchat
• Genesis — мобільні застосунки, аудіо
• Skelar.tech — fintech рішення
• Universe Group — мобільні продукти

Аутсорсингові гіганти

• SoftServe
• EPAM Ukraine
• Sigma Software
• Intellias
• Globallogic Ukraine
• NIX
• Ciklum
• Lemberg Solutions
• AltexSoft
• Boosta

Міжнародні з українським офісом

• GitLab Ukraine
• Wix Ukraine
• Plarium

Ігрова індустрія

Багато з компаній в Україні з GameDev — від AAA-розробників до інді-студій. Сектор активно входить до Дія City.

Дія City vs стара ФОП-схема: коли який варіант

Параметр	Дія City	ФОП-схема
Мінімальна команда	9+ співробітників	1+ (фрілансер)
Податки компанії	5% / 9%	0% (плата ФОПам)
Податок розробника	6,5%	5%
Соц. гарантії	Є	Немає
Юридична чистота	Висока	Сіра зона
Захист від перевірок	Гарантовано	Загальні правила
Підходить для	Великі компанії 10+	Фрілансери, малі
Адміністрування	Простіше	Розподілене (ФОПи самі)
Іноземні інвестиції	Привабливо	Складно

Коли точно Дія City

• Компанія з 10+ розробниками
• Орієнтація на іноземних клієнтів
• Плани щодо інвестицій або IPO
• Висока маржинальність бізнесу
• Бажання надати співробітникам соціальні гарантії
• Юридична чистота важливіша за максимальну економію

Коли краще ФОП-схема

• Соло-розробник або команда до 9 осіб
• Низька маржинальність
• Робота з кількома незалежними клієнтами
• Стартап на ранньому етапі (хоча є виключення для першого року)
• Несформована бізнес-модель

Часті помилки і питання

«Скільки часу йде розгляд заявки»

1-3 місяці. У середньому 6-8 тижнів. Складніші випадки (компанії з міжнародними засновниками) — до 4 місяців.

«Чи можна одночасно бути в Дія City і використовувати ФОП»

Так, але з обмеженнями. Компанія-резидент може мати і гіг-спеціалістів, і працівників на трудових договорах, і залучати ФОПів для окремих задач. Однак співвідношення має відповідати критеріям резидентства.

«Що якщо середня зарплата впала нижче 1200 EUR»

Це підстава для перевірки статусу. Тимчасове зниження допустиме, але систематично нижчий рівень — підстава для зняття статусу. Перевірки проводяться щорічно за фінансовою звітністю.

«Чи може стартап на ранньому етапі»

Так, на пільгових умовах. У перший рік існування мінімум 9 співробітників не вимагається. Але після першого року — стандартні правила.

«Як вийти з Дія City»

Дві опції:

• Добровільно — заявка про вихід. Компанія повертається до загальної системи з наступного фінансового року
• Примусово — якщо порушені умови (середня зарплата, частка IT-доходу), Мінцифра скасовує статус

Перехідний період — до закінчення поточного фінансового року.

«Що з податками, якщо я стаю гіг-спеціалістом»

Компанія утримує 5% ПДФО + 1,5% військового збору з твоїх виплат. Тобі додатково декларувати нічого не потрібно — звітність робить компанія. Це принципова відмінність від ФОП, де ти сам декларуєш дохід.

Часті запитання

Підсумок

Дія City — це найбільша реформа українського IT за всю історію. За 4 роки створено окремий «острівець» з пільговими податками, сучасною структурою трудових відносин і державними гарантіями стабільності.

Понад 1700 резидентів — це доказ, що реформа працює: великі продуктові компанії (Grammarly, MacPaw), глобальні аутсорсингові гіганти (SoftServe, EPAM), українські стартапи, які виростають у міжнародні бізнеси (Skelar.tech, Genesis) — всі обирають Дія City як юридичну оболонку для своїх амбіцій.

Для тебе як власника IT-бізнесу: якщо у тебе команда від 10 осіб і ти серйозно дивишся в майбутнє — Дія City заслуговує на серйозне розглядання. Це не «легка перемога з податками» (бо стара ФОП-схема дозволяла платити менше), а перехід на «чисту» юрисдикцію з гарантіями.

Для тебе як розробника: якщо твоя компанія — резидент Дія City, гіг-контракт зазвичай вигідніший за ФОП. Не катастрофічна, але важлива різниця.

Для тебе як фрілансера, що працює з кількома компаніями: ФОП-схема залишається твоїм основним інструментом. Дія City — для тих, хто прив’язаний до однієї компанії.

Матеріал має інформаційний характер. Конкретні рішення про резидентство Дія City вимагають консультації з податковим консультантом і юристом. Закон і підзаконні акти періодично змінюються — звіряй з офіційними джерелами city.diia.gov.ua і mintsifry.gov.ua.

Цей матеріал — частина нашого огляду застосунку Дія. Інші глибокі гайди (реєстрація ФОП/ТОВ, КЕП, розлучення, шлюб онлайн, прописка, військовий облік, довідка про несудимість) і загальний огляд всіх послуг — у нашому повному матеріалі «Дія: повний гайд 2026 — усі послуги й можливості».

Підписуйтеся на наш Telegram-канал «Україна Сьогодні», щоб не пропускати найважливіші матеріали про український бізнес і цифрові сервіси.